Er din virksomhet lovpålagt bedriftshelsetjeneste?
Noen bransjer har et mer risikofylt arbeidsmiljø enn andre, med større sjanser for skader, sykdommer og psykiske belastninger. Disse er pålagt å knytte seg til en godkjent bedriftshelsetjeneste. Systemfag har samarbeid med godkjent bedriftshelsetjeneste og kan tilby gode priser.
Se om din bedrift er lovpålagt BHT her (PDF).
Bedriftshelsetjeneste er en fagkyndig og rådgivende tjeneste innen forebyggende HMS-arbeid. Tjenesten skal bistå arbeidsgiver og arbeidstakere med å følge opp arbeidsmiljøet i virksomheten. Nedenfor følger det vi kan tilby gjennom vår samarbeidspartner.
Bedriftshelsetjenesten kan gi råd ved planlegging av nye arbeidsplasser, ved forbedring og endring av eksisterende arbeidsplasser, og ved innkjøp av nytt utstyr. I tillegg kan vi bistå med opplæring i hensiktsmessig arbeidsteknikk.
Bedriftshelsetjenesten kan gjennomføre helseundersøkelser, helsesertifiseringer, yrkesvaksinasjon og blodprøver. Vi kan også bistå ved avhengighet og rus (AKAN) og gi støttesamtaler. I tillegg kan vi bistå ved vurdering av mulige årsaker og sammenhenger mellom helseplager, sykdom og arbeidsmiljø.
Bedriftshelsetjenesten kan bistå virksomheter ved oppstått krise. Vi har også en krisetelefon. En tjeneste vi tilbyr kunder som ønsker rask psykologisk førstehjelp for å ivareta personalet ved akutte og alvorlige hendelser.
Bedriftshelsetjenesten bistår virksomheter med kartlegging, forbedring og utvikling på området psykososialt arbeidsmiljø. Vi har en egen avdeling som jobber med bedriftsutvikling i et helsefremmende arbeidsliv.
Bedriftshelsetjenesten kan bistå i sykefraværsarbeid. Sykefraværsarbeid handler om mer enn oppfølging av den sykmeldte og føring av sykefraværsstatistikk. Det kan faktisk handle like mye om å rette oppmerksomheten mot nærvær og helsefremmende arbeid.
Bedriftshelsetjenesten har erfarne yrkeshygienikere som kan bistå virksomheter med kartlegging, måling og oppfølging av det fysiske, kjemiske og biologiske arbeidsmiljøet.
Bedriftshelsetjenesten har stor kompetanse på møter. Som erfarne rådgivere kan vi bistå deg og dine medarbeidere med møter, enten det er dialogmøter, AMU-møter, AKAN-møter, samarbeidsmøter, leverandørmøter, salgsmøter eller IA-møter.
Det er arbeidsgiver som er ansvarlig for at arbeidsmiljøet i en virksomhet er fullt forsvarlig. Se arbeidsmiljøloven § 3-3 for mer informasjon.
Ønsker du tilbud på epost?
Fyll ut skjema så sender vi deg et uforpliktende tilbud på epost.
